回顾今年5月至7月，这位主管频繁交易，高达30次。在一系列操作后，他决定清仓，又出售了4453股。按每股53.46元的市价计算，此番非法出售股份的金额高达238070元，非法净利润逼近15万元。
这位主管自2011年起加入该公司，于2016及2017年获得原始股份，见证了公司2020年的上市，并在2022年着手变现。若股价始终保持高位，他预计在未来四年内，出售全部股份将能净赚超过400万元，加之其年薪接近50万元，清华大学信息与通信工程硕士学位的价值无疑得到了充分体现。
公司上市无疑为一批员工带来了财富增值的机遇。股票的流动使得纸上资产转化为实实在在的现金收入。然而，这样的财富故事也提醒我们，即便是公司的核心技术人员，也必须遵守股票交易的规则，明确自己的交易限额以及交易时间的约束。
这位主管的经历告诉我们，在职场中，我们不仅要懂得创造价值，更要学会在合适的时机转化价值。上市公司的工作环境，意味着你不能单纯为了盈利，还需要意识到身为公司一份子的责任。
近期，公司推出了新的股权激励计划，员工能够以远低于市价的价格购入公司股票。尽管如此，未来出售这些激励股票仍受到诸多条件、时间和数量的限制。作为公司的关键人物，员工们面临着不同的选择：有人愿意继续为公司效力多年，以享受激励带来的红利；也有人选择离职，追寻更宽广的职业发展天地。
这位主管的故事，是当代职场和投资的一个缩影。它告诉我们，无论身处何种职位，都需要明智地规划自己的职业道路和财务未来。上市公司的股票交易，既是机遇，也是挑战，只有在充分理解规则和自我约束的基础上，我们才能更好地把握它带来的收益。
一家从事交换机和工业路由器的上市公司，其35岁以下的年轻硬件RD主管拥有10多万股原始股，均价不到10元。看目前股价，准备在顶部卖出26117股，预计净利润100万元。
这位RD主管从今年5月到7月交易了近30次，最后总结了一下。它崩溃了，又卖出了4453股。按照53.46元计算，非法卖出金额为238070元，非法净赚近15万元。
2011年来到这家公司，2016、17年拿到原始股，2020年上市，2022年开始变现。10多年了，如果股价一直这么高，我4年卖掉所有股份可以净赚400多万，然后年薪近50万。清华大学信息与通信工程硕士的价值就体现在这里。
公司上市真的带来一批人致富，股票流动，财富增加，白纸变成现金！
但是别忘了，虽然你不是公司的董事总经理，但是作为公司的核心技术人员，你也需要遵守买卖股票的规则，知道自己可以买卖多少，知道买卖时间的限制。
当你不能只赚钱的时候，你知道你工作的公司是上市公司。当你犯了一个错误，你说你觉得现在的公司和上市前没什么区别。
不久前，公司刚刚做了另一个股权激励计划，可以用不到当前股价一半的价格购买股票。
但未来出售激励股票有很多条件、时间、数量限制。作为公司的核心员工，每个人都做出了不同的选择。有的人想留在公司5、6年享受激励红利，有的人选择离职，选择更好的发展机会。
