这位主管自今年5月至7月间频繁交易，累积达30次之多。在最近的一次操作中，他崩溃般地卖出了4453股，以53.46元的单价计算，这次非法交易为他带来了238070元的收入，非法净利润接近15万元。
自从2011年加入这家公司，他在2016和2017年获得了原始股，见证了公司于2020年成功上市。到了2022年，他开始变现手中股份。假如股价始终保持高位，他预计在未来四年内卖掉所有股份，可以净赚超过400万元，再加上年薪近50万元，这位清华大学信息与通信工程硕士的价值得以充分体现。
公司上市确实让一批人实现了财富增值，股票的流动性使得白纸变成了现金。然而，作为公司的核心技术人员，尽管不是董事总经理，他仍需严格遵守股票交易规则，了解自己可以买卖的股份数量以及交易时间的限制。
当工作的目的不仅仅是赚钱时，你才会意识到自己所在的公司已经上市。有时，即便是犯了一个错误，你可能也会认为，上市公司与上市前相比，似乎并没有太大变化。
近期，公司推出了新的股权激励计划，员工可以用不到当前股价一半的价格购买股票。然而，未来出售这些激励股票时，却有许多条件、时间和数量上的限制。面对这样的计划，作为公司的核心员工，每个人的选择都不尽相同。有的人愿意在公司坚守5至6年，享受激励带来的红利；而有的人则选择离职，寻求更好的发展机会。
股票市场的涨跌，既是机遇也是挑战。这位主管的经历提醒我们，即便是公司的核心技术人员，也不能忽视股票交易规则的重要性。在享受公司上市带来的财富增值的同时，更应明白，责任和规则的遵守同样重要。
总之，无论是上市公司还是员工，都应该珍惜手中的股份，合理规划交易策略，既要追求个人财富的增长，也要维护公司及市场的稳定发展。毕竟，每一个成功的背后，都有无数个正确决策和严格自律的故事。
一家从事交换机和工业路由器的上市公司，其35岁以下的年轻硬件RD主管拥有10多万股原始股，均价不到10元。看目前股价，准备在顶部卖出26117股，预计净利润100万元。
这位RD主管从今年5月到7月交易了近30次，最后总结了一下。它崩溃了，又卖出了4453股。按照53.46元计算，非法卖出金额为238070元，非法净赚近15万元。
2011年来到这家公司，2016、17年拿到原始股，2020年上市，2022年开始变现。10多年了，如果股价一直这么高，我4年卖掉所有股份可以净赚400多万，然后年薪近50万。清华大学信息与通信工程硕士的价值就体现在这里。
公司上市真的带来一批人致富，股票流动，财富增加，白纸变成现金！
但是别忘了，虽然你不是公司的董事总经理，但是作为公司的核心技术人员，你也需要遵守买卖股票的规则，知道自己可以买卖多少，知道买卖时间的限制。
当你不能只赚钱的时候，你知道你工作的公司是上市公司。当你犯了一个错误，你说你觉得现在的公司和上市前没什么区别。
不久前，公司刚刚做了另一个股权激励计划，可以用不到当前股价一半的价格购买股票。
但未来出售激励股票有很多条件、时间、数量限制。作为公司的核心员工，每个人都做出了不同的选择。有的人想留在公司5、6年享受激励红利，有的人选择离职，选择更好的发展机会。
